מחלקת משאבי אנוש שותפה לגיבוש ולהתוויית מדיניות כוח האדם ברשות וביצועה, החל מגיוס העובד ועד לפרישתו. תחומי אחריות:
• גיוס, קליטה והשמה של עובדים.
• ניוד עובדים מיחידה ליחידה מתוך ראייה כוללת של צרכי הרשות.
• קביעת שכר וקידום עובדים, מערך דיווח נוכחות, חופשות מחלות, תאונות עבודה חופשות לידה ועוד.
• טיפול בפרישת עובדים – גמלאות או פיטורין.
• הערכת עובד תקופתית.
• משמעת העובדים בתיאום עם הממונים.
• פיתוח המשאב האנושי וטיפוחו.
• תכנית הדרכה והשתלמות לעובדים.
• תחזית כ"ח שנתית על בסיס תכנית עבודה של המחלקות השונות.
